【前言】创新，是企业生存与发展的根本。根据广州市非公党委在企业中开展“红棉创新先锋榜”创新活动的通知精神，集团党委收集到企业内各类富有代表性的创新活动5项，其中专利创新2项，管理创新1项，教育创新1项，党建创新1项。现分期予以分享，以学习其中创新精神，激发员工创新意识，提升企业创新能力。
东凌控股集团党委2013年3月才成立，下属党支部7个，各党支部书记均为兼职与半路出家，不熟悉党建工作业务。在以前的党建活动开展中，多为集团党委统一谋划，各党支部自主谋划开展活动积极性不足。作为一级党委，必须改变这种状况，把党支部积极性调动起来，这样才能从根本上把党建工作抓好。
针对这种状况，集团党委以加强带头人队伍建设为重点，实施领雁工程，调动各党支部积极性。一是压实责任。要求各党支部书记履行好第一责任人责任，以身作则，把非公企业党建当作一项事业来抓，积极创新落实好各项任务要求。二是大胆使用。结合换届，着眼有利于工作开展、培养后备力量，打破常规，起用1名年轻党员担任党支部书记，把5名党支部书记充实进集团党委、纪委班子。三是下拨经费。改变以往党建工作经费由集团党委统筹使用没有下拨的做法，连续两年按照每个党员500元标准下拨经费，鼓励由各党支部自行组织开展活动。四是培训赋能。依托上级党校、“三会一课”、学习强国等资源平台，每年对党支部书记进行一次以上的全面轮训学习。同时，召开专题学习会，组织各支部书记逐一登台上党课，邀请市社科联领导到会现场观摩点评。五是帮助解决实际困难。多次协调，并请南沙区非公党委领导出面，妥善解决六支部反映的上级财政下拨经费没有落实到位问题。
实施领雁工程以来，各党支部工作积极性显著提高，面貌焕然一新。不但各项党建任务落实得又快又好，每年还普遍以党支部为单位，各自开展了一次主题实践活动。改变了以往各支部极少自行策划开展主题实践活动的状况，极大地丰富了集团党建活动，提高了党在企业的影响力和凝聚力。如第四支部近年党建活动丰富多彩，作用突出。不但建起专门的党建展厅，多次接待省内外单位团体来访交流，多次组织党员外出开展主题教育，还与南沙公控公司开展党组织联建活动，共同前往南沙敬老院慰问送温暖。在今年的疫情防控中，党支部书记、植之元工厂行政部负责人李顺强组织党员邓运兰、邓桂清和部分同事，提前在年初五回到工作岗位，做好防疫工作，为工厂复工复产作出了积极贡献。