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东凌控股集团召开2021年度工作总结暨2022年工作规划会议
作者:管理员    发布于:2022-01-18 17:25:36    文字:【】【】【
摘要:蓄势谋发展,一起向未来。


1月17日,东凌控股集团2021年度工作总结暨2022年工作规划会议在总部召开。集团副董事长徐季平、总裁王霄雄出席,集团本部各中心、部门及事业单元负责人共20余人参加会议,综合管理中心总经理杜海群主持会议。

杜海群在会议致辞中提到,2021年是浓墨重彩的一年,是中华民族两个一百年奋斗目标的历史交汇点,同样也是东凌转型道路上承上启下的一年。

投资管理中心汇报

投资总监梁启生代表投资管理中心做工作汇报。过去一年,投资工作紧紧围绕“募投管退”四字方针,接续攻坚,强化业务落地,内整合公司闲置资源实现增收,外多方合作优秀资本赋能产业,投资工作全面落地开花。2022年将继续发挥优势和作用,为集团转型升级和加快发展提供坚强保障。


财务管理中心汇报

财务管理中心总经理李学贞总结汇报全年经营性融资、资金税务管理、成本控制及业务支持等工作成果,全年实现融资规模稳定、降本增效、企业公司税务评级上升,为集团的经营决策提供有效财务支持。并就来年加强财务管理事前监督、财务职能前置、流程制度建设及拓宽经营性融资资源作了阐述。


风险管控中心汇报


风险管控中心总经理王银凤分别对法务和审计工作进行汇报。2021年中心秉持“事前法律风险防范、事中法律控制为主、事后法律补救为辅”的原则,严格把控风险,有效预警和规避法律、经营风险。审计部先后进行了五个专项审计,将事前、事中、事后审计有机相结合,对重点业务建立跟踪监督机制,并将继续加强风险审计,为集团实现战略目标过程中发挥风险把控、内审督查作用。


综合管理中心汇报

综合管理中心总经理杜海群就行政、人事、信息技术部三大后勤职能部门工作汇报。行政过去一年在企宣上实现多元突破、费用上严控支出降本增效、后勤保障上有效优化提升,职能联动变革工作取得一定成效。2021年是集团人力资源部承上启下的关键一年,过去三年工作重心是“调整架构,优化人员,建设机制”,以满足集团战略转型和宏观经济形势的需要,未来三年将以“夯实基础,人才建设,氛围打造”为重点目标,不断满足业务发展的人才需求。信息技术部则继续以集团信息高效处理、确保信息安全为己任,保障集团系统运行的稳定性。


植之元汇报

植之元副总经理薛德泉从产值执行、成本支出及利润几大方面解析了贸易全年度工作完成情况,并明确来年根据目标搭配专业团队,开展长期稳定的推进工作。植之元副总经理于龙汇报南沙工厂的经营管理情况,集团领导一致肯定了工厂全年超额完成生产任务、产值目标较前年大幅提升的亮眼成绩。此外,工厂就来年安全规范生产、合作效益最大化实现双赢局面提出了可行性计划。


机械事业部汇报


机械事业部副总经理张少清从经营生产情况、新基地建设投产等多方面进行汇报总结。在大宗商品价格飞涨等多重不利因素下,2021年机械团队积极应对,重大经营改善方针获得可喜进展,永和基地搬迁工作有序完成,新基地建设如期投产。2022年将力争轮毂业务实现增长30%,构造新基地市场格局,并在用工结构、激励制度、技能培训、环境改善等方面持续发力。


集团总裁总结


集团总裁兼资产管理中心总经理王霄雄先是对资产管理中心过去一年工作进行总结,指出当前面临政策、疫情、市场等诸多挑战,中心去年在组织架构及管理上做出调整以应对外部环境的变化;总部大楼招商保持稳定;东凌广场逐一攻克历史遗留问题;更新项目迅速调整方向应对政策性变化。中心未来仍需克难奋进,抢占先机。


随后,总裁由点至面,逐一肯定各部门团队在过去一年的成绩,指出目前的不足及短板,部署集团当前重点工作,谋划来年工作思路。他还表示,疫情发展存在变数,形势依旧严峻复杂,要求大家做好长时间应对外部环境变化的准备,坚定不移地沿着集团“回归经营,聚力发展”的方针路线,立足当前抢抓发展机遇,着眼长远求真务实。最后,总裁代表集团,向辛勤耕耘的同事送上新年祝福,致敬每一位乘风破浪的东凌人。